全球有超过 3000 万人（官方）被诊断出患有 COVID-19，而且人数迅速增长，人们、医疗保健系统、经济等都受到了病毒的影响。一个又一个国家进入和退出封锁，旅游业和劳动力流动几乎陷入停滞。现在，第二波浪潮即将来临。那么，COVID-19 在哪些方面影响了外籍人士？
新型冠状病毒对侨民的影响
经常远离家乡和家人，世界各地的许多外籍人士和国际人士开始问自己以下问题：
- 我在我居住的国家安全吗？
- 当地的医疗保健和我家乡的医疗保健一样好吗？
- 我还想远离家人吗？
- 我的工作有保障吗，如果有，能保障多久？
各种外籍人士群体受到不同方式的影响。决定移居另一个国家永久居住在那里的国际人士显然比习惯于每三到五年换一次国家的外籍人士受到的影响要小。
此外，年轻（单身）外籍人士通常面临与有家庭的年长外籍人士截然不同的挑战。例如，在封锁期间，年轻（单身）外籍人士面临的主要社会相关问题之一是孤独。 2020年初，新来的外籍人士建立新社交圈的时间有限。随着封锁的实施，人们不得不呆在家里，与世隔绝。尽管 Zoom、Skype 和 WhatsApp 正在尽最大努力将我们与他人联系起来，但它们永远不会取代人际接触和面对面的联系。
年长的外籍人士，根据他们的出身和当前位置，可能会开始问自己，他们所生活的国家的医疗保健系统与他们的祖国相比是更好还是更差。出国打工值得冒险吗？
显然，另一个大问题是裁员。当然，外籍人士和国际人士并不是唯一受影响的群体。然而，外籍人士在下岗和寻找新工作时可能会遇到各种问题。尤其是那些工作许可依赖于雇主的人。
冠状病毒危机对外籍家庭的影响
在家庭关系方面，外籍人士的生活方式并不总是享有盛誉。但新冠危机将其提升到了一个新的水平。大流行使旅行变得困难，即使不是不可能，也导致人们在身体和情感上疏远。夫妻分居在不同的大陆。祖父母无法探望或被其子女和孙子女探访。外籍人士可能会更加意识到，虽然外籍人士的生活可以充满冒险和魅力，但它可能并不总是足以取代家庭关系。
冠状病毒对国际公司的影响
国际公司出于各种原因雇用外籍人士，例如：吸引人才、在全球范围内转移知识和经验、在遥远的目的地拥有可以信任的人等等。不用说，COVID-19 危机已经影响了许多（国际）公司，其中一些以积极的方式，而另一些则不那么重要。一些受到负面影响的公司已经开始裁员。
然而，COVID-19 也证明，在家工作并拥有虚拟和全球团队的公司虽然通常颇具挑战性，但并非不可能，并且可以提供长期利益。
可能的新趋势
虽然主要问题是“国际公司会长期暂停招聘外籍人士吗？”仍有待回答，似乎正在出现一些新趋势。首先，数字游牧民可以证明比固定的外籍员工更好的选择。数字游牧民族依靠他们的专业知识和快速的互联网连接--他们可以从世界任何地方被雇用。当然，公司/国家需要快速处理移民法规，以使该解决方案在更大范围内可行。
对于某些职位，主要是高级职位，国际公司仍可能倾向于聘请外籍员工，他们可以作为他们在当地公司的“耳朵和眼睛”，同时有助于知识和经验的转移.人们肯定会继续前进，但在这样做的同时，动机可能会发生变化。国际员工可能会更喜欢拥有稳定医疗体系的国家，而不是异国情调的地方。
应对危机
虽然这一切听起来像是一个非常黑暗的故事，但这并不意味着情况毫无希望，你无能为力。如果您是受新冠危机影响的国际/外籍员工，请确保您：
- 如果您被解雇，请在签署任何文件之前与移民/就业律师核实您的法律情况。
- 情绪低落时，请务必寻求专业帮助。
- 知道在哪里可以找到有关与电晕危机相关的医疗保健系统和程序的本地信息。
- 如果您感到孤独，请与他人联系，即使只是在线。外籍人士社区是最强大的社区之一。始终确保有人可以交谈。
- 投资（时间）教育。很多组织都让在线学习各种课程变得非常实惠，所以不要害怕学习新东西。
- 帮助身边的人，如果你是没有受到危机影响的幸运者之一。
