荷兰以其众多的艺术博物馆而闻名，从梵高博物馆到国立博物馆，从故宫博物院的埃舍尔博物馆到克鲁勒-穆勒博物馆。但就员工的种族背景而言，他们有多多样化？
荷兰艺术博物馆的多样性
在美国和英国等英语国家，重要的博物馆有很多色彩策展人，比如纽约的古根海姆。但是荷兰在其艺术博物馆的顶级职位上并没有同等程度的种族多样性。
这就是为什么荷兰报纸 NRC 采访了荷兰最重要的艺术博物馆的 9 位馆长，收集了 21 家博物馆的人员数据，并采访了同一行业的文化政策制定者、文化学者、科学家和自由策展人。
2，6%的策展人来自非西方背景
NRC 对 21 家领先的博物馆进行了调查，结果显示，在荷兰美术馆的 231 名高级职位（如策展人）中，只有 6 名具有非西方传统。那只是2%、6%。在博物馆监事会中，种族多样性的比例略高，但总数仍仅为 6%。
博物馆员工在安保、技术或餐饮等领域的文化多样性更加均衡，但在策展方面，数字是鲜明的。六位色彩策展人受雇于三个博物馆：埃因霍温的范阿贝博物馆、海牙的艺术博物馆和阿姆斯特丹的国立博物馆。
南非后裔Yolande Zola Zoli 于2020 年1 月1 日被任命为范阿贝博物馆馆长。Yasmijn Jarram 是Kunstmuseum 当代艺术馆长。国立博物馆有四位非西方血统的策展人，其中一位瓦利卡·斯莫尔德斯将于7月1日晋升为历史系主任。
然而，迄今为止，已有七位非西方背景的策展人：该报告的参考日期为 6 月 1 日，从那时起，伊薇特·穆图巴 (Yvette Mutumba) 被任命为市立博物馆的策展人。
不测不知道
数字一目了然，但这并不意味着没有努力解决艺术缺乏多样性的问题。文化多样性准则于 2011 年推出，并于 2019 年更新为文化多样性和包容性准则，该准则不仅在招聘方面解决多样性问题，而且在四个主要领域进行了扩展：受众、计划、合作伙伴和人员。尽管它带来了文化的许多方面的丰富性，但艺术博物馆的核心仍然是绝大多数的白人。
NRC 还采访了多年来一直在研究机构种族主义的历史学家 Patricia D. Gomes，她给出了一些见解。戈麦斯指出，个人数据经常忽略种族。戈麦斯说：“所有机构都以此为论据，作为中立的论据，荷兰没有种族登记，因为这将是种族主义。”简而言之，她将其总结为“不衡量是不知道，不知道是不必对种族主义排斥做任何事情。”
“对此的论据，”帕特里夏·D·戈麦斯（Patricia D. Gomes）在她关于该主题的备受赞誉的演讲中写道，“在荷兰五十年来都是一样的：黑人没有被代表，因为我们找不到他们.它们没有代表，因为它们不适用。如果他们确实申请了，他们就没有接受过正确的教育。如果他们没有受过正确的教育，我们需要更多的钱来为他们提供这种教育。”
