人力资源业务伙伴

您是否具有作为人力资源管理员/人力资源通才/人力资源运营的专业经验？您是否对您的运营商的下一步工作感兴趣并愿意接受具有挑战性的人力资源 BP 角色？你想加入国际化、目标导向的团队吗？

我们的客户是一家国际非营利性医疗保健组织，目前正在寻找人力资源业务合作伙伴加入他们在阿姆斯特丹的团队，并与欧洲、中东和非洲地区的其他办事处合作。

今天申请，让我们知道您有兴趣！

职责：

• 通过准备相关文件和处理内部招聘系统（ICIMS）来执行和监控招聘；
• 管理员工、承包商和志愿者的合同；
• 在荷兰和其他办事处进行新员工入职；
• 处理准确的员工数据，记录在 SuccessFactors 和保险系统中；
• 与会计和法律顾问保持关系；
• 与招聘机构保持关系；
• 管理福利，包括与私人养老金提供者的关系；
• 管理和管理状态的变化，例如促销（COS）；
• 管理和跟进（年）休假；
• 向总部提供员工/承包商编号的定期更新；
• 协调每年的职业发展过程，包括大学参与；
• 协调年度绩效考核和奖金流程；
• 确保在运营所在国家/地区更新员工手册；
• 来源、管理和管理资本；
• 维护日历并为庆祝活动做准备，例如生日、纪念日；
• 策划并提供团队建设活动；
• 归档来自不同运营国家/地区的人力资源文件；
• 协助留住员工；
• 提供持续的人力资源事务的定期报告。

要求：

• 人力资源或相关专业学位或文凭；
• 2-4年国际组织人力资源相关岗位工作经验
• 荷兰及欧洲国家人力资源管理最新知识与实践；
• 良好的组织和计划能力，能够确定任务的优先级，能够快速准确地按时完成工作；
• 灵活、积极主动，能独立组织工作，也能团队合作；
• 可以根据需要出国旅游。
• 在多元文化团队中具有出色的沟通和人际交往能力；
• 用英语进行有效沟通的能力；说荷兰语或任何其他欧盟语言被认为是一个优势。
• 能够阅读和解读人力资源指南、政策文件、安全规则等文件；
• 计算机/软件技能和能力（Outlook、Word、Excel、PowerPoint演示文稿）；
• 能够有效地以书面和口头形式呈现信息。

公司简介：

我们的客户是一家国际非营利性医疗保健组织，目前正在寻找人力资源业务合作伙伴加入他们在阿姆斯特丹的团队，并与欧洲、中东和非洲地区的其他办事处合作。

今天申请，让我们知道您有兴趣！